VİZYONUMUZ
Yurt içinde büyüme hızımızı ülkemizin her yanındaki müşterilerimize ulaşacak şekilde sürdürmeyi ve yurt dışında da yayılarak markamızı tüm dünyaya tanıtmaktır.
MİSYONUMUZ
Yüksek kalite standartlarındaki koleksiyonlarımızı Türkiye genelinde ve diğer ülkelerdeki pazarlara rekabetçi fiyatlar ile ulaştırmak; iç ve dış müşteri odaklı çalışma anlayışı ile çalışan memnuniyetini üst düzeye çıkarmak.
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
CALVINGARAGE amaç, değer ve prensipleri çerçevesinde bizi başarıya taşıyacak en önemli değerin çalışanlarımız olduğuna inanırız. Tek hedef ve tek organizasyon anlayışı ile ve sahiplenme duygusu yüksek, gelişim odaklı bir organizasyonla daima başarıyı hedefleriz.
KALİTE ve ULAŞILABİLİR FİYAT
Geleneksel CALVINGARAGE kalite anlayışı ile kaliteden ödün vermeden tasarlanan ve üretilen ürünlerimizi uygun fiyatlar ile müşterilere sunma anlayışını benimseriz.
MÜŞTERİ BEKLENTİLERİ ODAKLI, YENİLİKÇİ ANLAYIŞ
Müşteri beklentilerini, yurtiçi ve yurt dışında sürekli ölçer ve ürünlerimizin tasarımlarını bu anlayışla planlar ve modanın, satışlarımızda olduğu kadar, toplumsal mutluluğada katkıda bulunacağına inanır ve üretim alanımızda moda yaratmayı hedefleriz.
İNSANA VE ÇEVREYE SAYGI
Çalışanlarımızın birbirine, müşterilerimize ve ilişkide bulundukları tüm çevreye CALVINGARAGE kurumsal değerlerini temsil edebilecek bir saygı ve hoşgörü içerisinde davranmalarını bekleriz ve İş sağlığı ve güvenliğine önem veririz. Çevreye karşı olan sorumluluklarımızı göz önünde bulundurarak ofis ve mağazalarımızı çevre bilincine katkı sağlayacak bir anlayış ile düzenleriz.
DIŞA ODAKLI ÇALIŞMA ANLAYIŞI
İlişkide olduğumuz tüm özel ve tüzel kişilerle, takım çalışması anlayışıyla ve yasalara uygun bir işbirliği ile çalışır; ülke, toplum ve sektörel çıkarları, her zaman ön planda tutarız. Çevremizden ve rakiplerimizden sürekli öğrenir; uygulamalarımıza taşır; sahip olduğumuz bilgileri, sektörel gelişim için paylaşmaktan çekinmeyiz.
EN İYİYİ HEDEFLEYEN STRATEJİK ODAKLI İŞ ANLAYIŞI
Ölçülebilir, kısa, orta ve uzun vadeli hedefler oluşturarak organizasyona yayar ve tüm ödül ve kariyer sistemlerimizi, bu hedeflere katkı sağlayabilecek bir anlayışla belirleriz.